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疫情之下“云端”招聘 驻汉央企直播引才一月视频面试500人

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“空中宣讲会”截图

中建三局二公司招募令

荆楚网客户端一荆楚网消息(记者董育雄 通讯员郑茜 丁小艺)“近一个月,我们已累计开展视频面试百余场,面试近500人。”3月18日,一位来自中建三局二公司的hr对记者介绍说。

受疫情影响,以往常规的线下招聘模式不再适用,各企业均开始探索“云端”招聘模式。2月13日以来,中建三局二公司策划先行,及时筹备上线“空中宣讲会”,搭建直播平台,并通过直播互动、弹幕互动,提高应聘者观看感受。“空中宣讲会”直播当天观看人次超2万人,而错过直播的应聘者也可以通过回播了解公司情况,目前累计观看已突破5.4万人次。

为了解决“云端”招聘问题,中建三局二公司开发手机端招聘小程序“中建三局二公司招募令”,优化pc端招聘平台,采取线上面试方式,严格规范线上面试流程,与高校就业生零接触、“云见面”,提高招聘效率。

“应聘者从面试到签约,最快的仅用了不到1天时间。”中建三局二公司hr说,为了提高招聘效率,他们在全国各地分区域组建面试群,将通过简历筛选的应聘者邀请入群,然后由面试官编排面试场次并发布到群内,每轮面试前10分钟,面试官会提前告知视频面试会议id,安排应聘者有序进行面试。面试结束后,双方达成一致的,公司就会发邮件给应聘者确认。“我们按高校所在区域,划分了9个招聘小组,每天分区域同时进行视频面试。”一名hr表示,相比以往线下到各省市高校进行实地宣讲面试的模式,这种“云端”上的招聘显得更高效,简历量多的地区,最多一组每天可开展6场面试。

面试问题解决了,但如何解决线上签约难题?中建三局二公司的hr介绍,目前各高校也探索了“云签约”模式,当双方确认签约后,公司可以直接登录高校网站,进行三方网签,高校、应届毕业生都可以直接下载三方,促进签约,实现“云端”就业。

【纠错】编辑:董育雄

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